HR GENERALIST
HR GENERALIST
На рынке Таджикистана ощущается нехватка HR-специалистов.
В 2020 году было объявлено более 250 вакансий на должность HR.

Средняя заработная плата HR-менеджера 3000 сомони

HR GENERALIST

На рынке Таджикистана ощущается нехватка HR-специалистов.
В 2020 году было объявлено более 250 вакансий на должность HR.

Средняя заработная плата HR-менеджера 3000 сомони
Модулей
Дня занятий
Часов контента
Топовых эксперта
12
4
38
10
О курсе
Освойте востребованную и современную профессию
HR-менеджера с нуля! Вы научитесь:
  • Искать и подбирать кандидатов
    Мотивировать их принять предложение о работе. Поймете, как написать продающую вакансию и обучитесь техникам интервью
  • Разбираться в трудовом законодательстве

    Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом
  • Ориентироваться в сфере HR

    Узнаете специфику работы всех направлений данной профессии. Сможете планировать свое профессиональное развитие
  • Создавать бренд работодателя

    Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников
  • Организовывать систему обучения

    Ознакомитесь с основами методологии и педагогического образования
  • Применять геймификацию в работе с персоналом

    Узнаете, что такое Геймификация. Как она работает и из каких элементов состоит. Как разрабатывать и внедрять в компании Геймификацию и как связывать ее с потребностями бизнеса
Наши мероприятия
Наш образовательный контент - это не только платные курсы, но и бесплатные мастер-классы на различные темы в области HR
ВСЕ ЗАНЯТИЯ
  • Медиа холдинг Asia Plus
    Согласно данным известной исследовательской компании Glassdoor, 95% компаний ежегодно совершают ошибки в найме сотрудников. При этом каждая третья организация признается, что не считала, во сколько ей обходятся такие профессиональные промахи. Ошибки стоят дорого, и речь не только о финансовых потерях. Принимая на работу неподходящих людей, вы теряете время, деньги и репутацию. Как улучшить структуру компании и сделать так, чтобы с вами хотели работать - в этом материале.
  • Новостное онлайн-издание Halva.tj
    НR – это сокращение от английского понятия «human resources», означающее «человеческие ресурсы». Интересная и популярная профессия до сих пор у некоторых граждан постсоветского пространства ассоциируется с «кадровиками». Halva.tj решила разобраться, чем занимаются НR- специалисты у Карины Сафоевой, основателя курсов по «эйчар», руководителя Школы бизнеса, национального консультанта ПРООН РТ по вовлечению молодежи в предпринимательство.

    ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Карина Сафоева
Согласно данным известной исследовательской компании Glassdoor, 95% компаний ежегодно совершают ошибки в найме сотрудников.

При этом каждая третья организация признается, что не считала, во сколько ей обходятся такие профессиональные промахи. Ошибки стоят дорого, и речь не только о финансовых потерях. Принимая на работу неподходящих людей, вы теряете время, деньги и репутацию. Как улучшить структуру компании и сделать так, чтобы с вами хотели работать и действующие сотрудники и соискатели можете узнать на нашем курсе
Автор курса, предприниматель, бизнес-тренер
Для кого
Курс подходит и тем, кто только наметил путь в профессию HR, действующим сотрудникам отдела по управлению персоналом, а так же руководителям компаний.

Новички в HR

и junior-специалисты

Войдёте в профессию HR с нуля и поймёте все направления этой сферы. Научитесь организовывать обучение сотрудников и грамотно производить оценку персонала. Построите в своей компании эффективные процессы кадрового делопроизводства, рекрутинга, адаптации и внутренней коммуникации

HR-специалисты

с опытом

Освоите современные инструменты мотивации персонала. Узнаете, как эффективно использовать обратную связь для развития персонала. Поймёте, как выстраивать внутренние коммуникации и создавать HR-бренд компании. Опишите корпоративную культуру, создадите современный процесс offboarding в вашей компании
Руководителям компаний и HR-отделов
Научитесь эффективно строить стратегию HR подразделения и управлять командами. Узнаете от опытных коллег, как оптимизировать работу в HR- отделе и применять современные инструменты в EVP
Бизнес центр Regus
Непринужденная обстановка настроит на креатив
и буквально располагает к получению полезных знаний
Как проходит обучение
Курс подходит как и новичкам, сотрудникам отдела кадров, так и профессионалам своего дела, руководителям
1

Изучаете

Основы управления человеческими ресурсами
2
Выполняете
Задания для освоения HR-инструментов
3
Практикуете
Внедряйте в работу полученные знания и инструменты
Преподаватели
Опытные бизнесмены, топ-менеджеры корпораций, представители HR-сектора, коучи и бизнес-тренеры
  • Карина Сафоева
    Предприниматель,
    бизнес-тренер
    «Учредитель Школы бизнеса, консультант ПРООН Таджикистан по вовлечению молодежи в бизнес. В сфере управления персоналом 7 лет, проконсультировала более 100 стартапов по Таджикистану. Участница программы государственного департамента США для лидеров IVLP, студентка MBA»
  • Елена Курасова
    Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
    «16 лет опыта в крупной федеральной компании. Знаю бизнес-процессы и со стороны отдела продаж, и со стороны HR. Шесть лет управленческого опыта. Понимаю специфику управленческих процессов, имею личный опыт руководства проектами, в том числе и федеральными, где члены команды работали по всей стране»
  • Тахмина Кодири
    Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
    Опыт работы в 4-х странах. Эксперт в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, бренда работодателя и управления талантами. ТОП HR Менеджер Казахстана 2020 HR Директор года СНГ 2020 по версии LBS International
  • Фируза Набиева
    HR Директор компании Tcell
    HR эксперт, карьерный коуч, ментор, консультант, бизнес-тренер, гражданская активистка.
    За ее плечами опыт построения и развития команд от 300 до 1500 человек в лидирующих компаниях страны. Эксперт в области управления талантами, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры.
  • Фатима Пономарева
    Эксперт в области подбора и развития персонала. Более 10 лет опыта в HR департаменте MegaFon Tajikistan
    «Обеспечила закрытие70% вакансий внутренними кандидатами, внедрила систему автоматизации подбора и адаптации персонала, с нуля создала направление внутренних коммуникаций в компании с численностью более 600 человек»
  • Сухроб Шарипов
    Эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
    «Имею 12-летний опыт работы на руководящих должностях HR. Проводил консультации, тренинги и мастер-классы для руководителей и специалистов по управлению персоналом MegaFon Tajikistan, Isatel, 55 Group, Akia Avesto Automotive Industry, Gelos и компаний-членов AMFOT»
  • Мадина Садуллоева
    Специализируюсь в направлении C&B
    Стояла у истоков формирования системы мотивации с нуля в компании численность, которой более 600 человек. Проводила стратегические цели по целеполаганию и выстраиванию схемы премирования по результатам их выполнения. Внедрила ряд мотивационных программ с применением геймификации и не только.
  • Ксения Ким
    HR Директор Coca-Cola Tajikistan
    9 лет в сфере бизнеса и производства. 5 лет в управлении персоналом. Сертифицированный эксперт по методикам HOGAN. Выпускница eCornel, Human Resources Management. Тренер, спикер, ментор, карьерный консультант
  • Зайтуна Сайдуллаева 
    Исполнительный директор в Beehive / Менеджер проектов Ilmhona
    Пионер по развитию ИТ экосистемы в Таджикистане с 2015 года
    Специалист по внедрению трансформационных процессов и элементов электронного правительства и управления знаниями (KM System)

  • Фаридун Замонов
    Сооснователь ИТ-компании Ливо
    Предприниматель, магистр рекламы и PR Санкт-Петербургского государственного университета. Один из учредителей ИТ-компании Ливо. С 2017 года занимается операционным управлением персонала и маркетинга
  • Эльдар Аблаев
    HRD ОАО «ТГЭМ»
    Бизнес -тренер и Бизнес - коуч c 10 летним практическим опытом.
    Экс руководитель Академии Tcell.
    Основатель консалтинговой компании «Start Smart»

Программа курса
14 интенсивных модулей, групповые занятия
и личные менторские сессии
1-й день
9:30 - 10:30
1-й день
9:30 - 10:30
Введение в профессию HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
10:30 -12:00
10:30 -12:00
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
12:00 -13:00
12:00 -13:00
Перерыв
13:00 -14:30
13:00 -14:30
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
14:30 - 16:30
14:30 - 16:30
Рекрутинг
Ксения Ким , HR Директор Coca-Cola Tajikistan
16:30 - 17:30
16:30 - 17:30
Адаптация персонала
Ксения Ким , HR Директор Coca-Cola Tajikistan
2-й день
9:00-11:00
2-й день
9:00-11:00
Корпоративная культура
Фируза Набиева, HR Директор компании Tcell
11:00-13:00
11:00-13:00
Льготы и компенсации
Мадина Саидуллоева, Специалист в направлении C&B
13:00-14:00
13:00-14:00
Перерыв
14:00-16:00
14:00-16:00
Мотивация персонала
Мадина Саидуллоева, Специалист в направлении C&B
3-й день
9:00-11:00
3-й день
9:00-11:00
Оценка персонала
Елена Курасова, Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
11:00-13:00
11:00-13:00
Обучение и развитие персонала
Елена Курасова, Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
13:00-14:00
13:00-14:00
Перерыв
14:00-16:00
14:00-16:00
Обратная связь и внутренние коммуникации
Фатима Пономарева, Эксперт в области подбора и развития персонала
16:00-18:00
16:00-18:00
Эмоциональный интеллект
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
4-й день
9:00-12:00
4-й день
9:00-12:00
Кадровое администрирование
Сухроб Шарипов, Эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
13:00-15:00
13:00-15:00
Геймификация как инструмент мотивации персонала
Садуллоева Мадина, Специализируюсь в направлении C&B
15:00-17:00
15:00-17:00
HR brand
Тахмина Кодири, Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
ПОКАЗАТЬ ВСЮ ПРОГРАММУ
Стоимость обучения
12 модулей - 4 дня обучения,
38 часов контента с 10 топ экспертами
Day
525 сомони/день
Вы можете выбрать любой день или дни на свое усмотрение
Standart
2400 сомони
Весь курс
Рассрочка от Алифа
На 3 месяца
без дополнительных
переплат
Сертификат подтверждается
Министерством Образования
Школа бизнеса имеет лицензию (АУ No 0002892) на образовательную деятельность
Лицензия
Сертификат
Отзывы участников
Спасибо каждому участнику нашего тренинга за оцененный вклад в развитие HR направления всей страны
  • Недавно мне посчастливилось пройти курс для HR менеджеров и пополнить копилку знаний.

    За эти дни я поняла что HR менеджер это не только человек, который занимается ведением кадрового документооборота или поиском необходимого персонала, но и, что это креативный человек, который ищет индивидуальный подход к работникам персонала, человек который мотивирует, оценивает, расставляет приоритеты и развивает сотрудников.
    Говорить, что было классно- ничего не сказать. А все это благодаря опытной, креативной команде наставников!
    Скорее это были 4 самых продуктивных дня за последнее время.
    И я с новыми силами и вдохновением готова дальше не только управлять но и вдохновлять и мотивировать свою команду!
    Наргис Шоева
    HR generalist SUE "Smart City" DUSHANBE
  • Я узнала очень многое. Так как до этого, совсем не было возможности обучаться и имела только базовые знания. Проведение опросов, корпоративная культура, система мотивации. В нашей организации мы уже внедрили все три. Продолжаем работу над этим. Работа с персоналом тоже один из приоритетов, чем мы начали серьезно задумываться. Узнали что есть внешние и внутренние клиенты. И многое другое.
    Так как у нас в компании нет HR, мне как руководителю организации сама управляю всем персоналом и мне приходится сложно оценивать свою работу. В ближайшее время планирую провести опрос 360, которому так же научили нас на курсе: «HR generalist».
    Огромное спасибо ❤️
    Матлюба Салихова
    Директор ОБО «Пешрафт»
  • Более 1 года я возглавляю HR в компании Ливо. Поэтому все знания, которые я получил на курсе, сразу применял на практике. Формат курса был очень креативным и интересным. После обучения на курсе в процессе моей работы многое изменилось. Я стал глубже анализировать воронку найма — отслеживать, сколько кандидатов переходит от одного этапа к другому и какой процент отсеивается. Так я понимаю, удачно ли написана вакансия и эффективно ли работаю с соискателями. Если на некоторых стадиях есть проблемы, устраняю их.
    После обучения я решил, что и дальше хочу развиваться в этой сфере. Здесь меня привлекает взаимодействие с людьми, возможность улучшениях процессов найма и карьерного роста. Ведь сотрудники — это двигатель компании, без них ни один бизнес не взлетит.
    Хочу выразить огромную благодарность организаторам курса за полученный опыт и знания.
    Азими Хусрав
    Руководитель по подбору персонала в компании Livo
  • Успешен завершили обучение на курсах «HR - менеджер с нуля до профи». У меня столько нового и полезного для работы информации накопилось. Курсы пришли очень продуктивно, открыто, так как все коучи делились своими знаниями, опытом и кейсами. Интересно было проходить вес курс, особенно понравилось уроки про мотивацию, подбор персонала, кадровое администрирование. Спасибо большое всем тренерам за их профессиональный подход к каждому участнику.
    Назира Бабаджанова
    Рекрутер в компании «Сардор 2008»
  • Для меня, как специалиста, частично выполнявшего обязанности HR, прохождения курса HR generalist открыл новый взгляд. Теперь я знаю, что HR - это не только специалист по найму персонала, который занимается процессом отбора персонала, выпуском приказов и оценкой, но он также является стратегом и аналитиком. Эти навыки ему необходимы для правильного составления опросов, анализа метода мотивации, создания условий быстрой и легкой адаптации, повышения эффективности труда методом игровых подходов, которые будут реализованы на основе грамотно разработанной стратегии со стороны самого HR менеджера.
    Эта ещё одна возможность индивидуального развития и ступень профессионального роста, и я безусловно ВСЕМ его рекомендую!
    Хочу выразить благодарность команде тренеров за интересную программу, креативный подход в предоставлении материала и дружелюбную атмосферу. Также спасибо всем организатором за комфортные условия, оперативное реагирование на запросы и вкусные кофе-брейки.


    Нигина Хамидова
    HR - специалист в Centers for International Programs, Inc. (ICAP)
Наши партнеры
Благодарим за поддержку наших друзей
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы? Отправьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в самые короткие сроки
У Вас остались вопросы? Напишите нам в телеграм
Служба заботы
Помогаем с любовью
Наш режим работы с 9:00 до 19:00
каждый день без выходных и праздников
  • Фатима Пономарева
  • Сабохат Мирзоева