Оставить заявку
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Как вас зовут
Ваш номер телефона
 
HR-МЕНЕДЖЕР С НУЛЯ ДО ПРОФИ
HR-МЕНЕДЖЕР C НУЛЯ ДО ПРОФИ
Узнайте все о профессии HR-менеджера: корпоративная культура, рекрутмент, подбор, делопроизводство, оценка персонала, внутренние коммуникации и получите готовы инструменты по управлению персоналом

18, 19 и 25, 26 июня 2021

HR-МЕНЕДЖЕР

C НУЛЯ ДО ПРОФИ

Узнайте о специфике работы HR-специалиста: рекрутменте, адаптации, мотивации сотрудников, внутренних коммуникациях и аналитике.

18, 19 и 25, 26 июня 2021
Модулей
Дня занятий
Часов контента
Топовых эксперта
12
4
38
8
О курсе
Освойте востребованную и современную профессию
HR-менеджера с нуля! Вы научитесь:
Искать и подбирать кандидатов
Мотивировать их принять предложение о работе. Поймете, как написать продающую вакансию и обучитесь техникам интервью

Разбираться в трудовом законодательстве

Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом

Ориентироваться в сфере HR

Узнаете специфику работы всех направлений данной профессии. Сможете планировать свое профессиональное развитие

Создавать бренд работодателя

Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников

Организовывать систему обучения

Ознакомитесь с основами методологии и педагогического образования

Применять digital-инструменты в работе с персоналом

Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты и другие нужные инструменты в работе HR-специалиста (например, интерфейс HH.ru).
На рынке Таджикистана ощущается нехватка HR-специалистов
в 2020 году было объявлено более
250 вакансий на должность HR
Средняя заработная плата HR-менеджера 3000 сомони
Карина Сафоева
Потребность в эффективном управлении персоналом увеличивается с каждым годом. Эта вакансия популярна по всему миру. К сожалению, квалифицированных HR-специалистов на нашем рынке катастрофически не хватает. Несмотря на то, что профессия управленца человеческими ресурсами востребована и достаточно хорошо оплачивается, институтов по подготовке специалистов в Таджикистане нет.

Каждый сильный HR-менеджер сталкивается с запросами о помощи в подборе, консультации, выстраивании оценки и так далее. Аккумулировав свои знания и теплые контакты лучших специалистов в данной сфере по всей стране, я решила: пора делиться своими знаниями и решить существующую проблему нехватки кадров.
Для кого
Курс подходит и тем, кто только наметил путь в профессию HR, действующим сотрудникам отдела по управлению персоналом, а так же руководителям компаний.

Вы новичок в сфере HR, который только начал работать на этой позиции

Новая работа – это миллион задач, которые нужно решить здесь и сейчас. Мы предлагаем вам проверенные инструменты и помощь в их применении: начиная от подбора персонала до адаптации сотрудников в компании. Узнайте, как стать HR-менеджером

Вы разбираетесь

в HR-науке и давно работаете на этой позиции

Если вам не хватает современных и работающих инструментов для качественного построения команды, если вас беспокоит эффективность внедряемых вами методов – этот курс для вас

Вы – продвинутый

и современный специалист в HR

Вы постоянно развиваете свои навыки и хотите получить набор проверенных инструментов, с помощью которых можно улучшить свою работу и изучить новые критерии ее оценки. Тогда обучение HR-менеджменту именно для вас
Вы – руководитель компании
Вы хотите выстроить более доверительные отношения с сотрудниками, видеть их мотивацию на решение поставленных задач и умело выстраивать коммуникацию – данный курс обучит вас этим навыкам
Бизнес центр Regus
Непринужденная обстановка настроит на креатив
и буквально располагает к получению полезных знаний
Как проходит обучение
Курс подходит как и новичкам, сотрудникам отдела кадров, так и профессионалам своего дела, руководителям
1

Изучаете

Основы управления человеческими ресурсами
2
Выполняете
Задания для освоения HR-инструментов
3
Практикуете
Внедряйте в работу полученные знания и инструменты
Преподаватели
Опытные бизнесмены, топ-менеджеры корпораций, представители HR-сектора, коучи и бизнес-тренеры
Карина Сафоева
Предприниматель,
бизнес-тренер
«Учредитель Школы бизнеса, консультант ПРООН Таджикистан по вовлечению молодежи в бизнес. В сфере управления персоналом 7 лет, проконсультировала более 100 стартапов по Таджикистану. Участница программы государственного департамента США для лидеров IVLP, студентка MBA»
Елена Курасова
Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
«16 лет опыта в крупной федеральной компании. Знаю бизнес-процессы и со стороны отдела продаж, и со стороны HR. Шесть лет управленческого опыта. Понимаю специфику управленческих процессов, имею личный опыт руководства проектами, в том числе и федеральными, где члены команды работали по всей стране»
Тахмина Кодири
Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
Опыт работы в 4-х странах. Эксперт в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, бренда работодателя и управления талантами. ТОП HR Менеджер Казахстана 2020 HR Директор года СНГ 2020 по версии LBS International
Заррина Бабаева
Исполнительный директор ООО “CAPEIL”
Одна из ведущих профессионалов в области проектного управления, бизнес аналитики, брендинга и позиционирования компании. За ее плечами управление человеческим капиталом более 200 человек и порядка 60 успешных проектов. Амбассадор Go Viral в Таджикистане.
Садуллоева Мадина
Специализируюсь в направлении C&B
Стояла у истоков формирования системы мотивации с нуля в компании численность, которой более 600 человек. Проводила стратегические цели по целеполаганию и выстраиванию схемы премирования по результатам их выполнения. Внедрила ряд мотивационных программ с применением геймификации и не только.
Сухроб Шарипов
Эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
«Имею 12-летний опыт работы на руководящих должностях HR. Проводил консультации, тренинги и мастер-классы для руководителей и специалистов по управлению персоналом MegaFon Tajikistan, Isatel, 55 Group, Akia Avesto Automotive Industry, Gelos и компаний-членов AMFOT»
Фатима Пономарева
Руководитель по подбору, обучению и развитию персонала в компании MegaFon Tajikistan
«Более 9 лет профессионального опыта в HR. Обеспечила закрытие 70% вакансий внутренними кандидатами, внедрила систему автоматизации подбора и адаптации персонала, с нуля создала и развиваю направление внутренних коммуникаций в MegaFon Tajikistan»
Зайтуна Сайдуллаева 
Бизнес коуч, SCRUM мастер и Lead менеджер
Являлась HR BP Beeline Tajikistan
Фасилитатор Startup Weekend
Программа курса
7 интенсивных модулей, групповые
занятия и личные менторские сессии
1-й день
9:30 - 10:10
1-й день
9:30 - 10:10
Введение в профессию HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
10:10-12:00
10:10-12:00
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
13:00-13:30
13:00-13:30
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
13:30- 17:00
13:30- 17:00
Кадровое администрирование и автоматизация КА
Сухроб Шарипов, эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
2-й день
9:30-11:30
2-й день
9:30-11:30
HR-брендинг компании
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
11:30-12:00
11:30-12:00
Рекрутинг
Фатима Пономарева, Руководитель по подбору, обучению и развитию персонала в компании МегаФон Таджикистан
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
13:00-16:00
13:00-16:00
Обратная связь и внутренние коммуникации
Фатима Пономарева, Руководитель по подбору, обучению и развитию персонала в компании МегаФон Таджикистан
3-й день
9:30-12:00
3-й день
9:30-12:00
HR Digital
Парвиз Рузиев, Директор Asad Tech
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
10:30-12:00
10:30-12:00
Оценка персонала
Елена Курасова, спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
13:00-14:00
13:00-14:00
Обучени и развитие персонала
Елена Курасова, спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
14:00-17:00
14:00-17:00
Мотивация персонала
Заррина Бабаева, Исполнительный директор ООО “CAPEIL”
4-й день
9:00-11:00
4-й день
9:00-11:00
Корпоративная культура
Тахмина Кодири, Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
11:00-12:00
11:00-12:00
Геймификация как инструмент мотивации персонала
Садуллоева Мадина, Специализируюсь в направлении C&B
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
13:00-14:00
13:00-14:00
Геймификация как инструмент мотивации персонала
Садуллоева Мадина, Специализируюсь в направлении C&B
14:00- 15:30
14:00- 15:30
Автоматизация HR процессов
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
ПОКАЗАТЬ ВСЮ ПРОГРАММУ
Стоимость обучения
7 модулей - 4 дня обучения,
38 часов контента с 8 топ экспертами
DAY
499 сомони/день
Вы можете выбрать любой день или дни на свое усмотрение
ЗАПИСАТЬСЯ
Standart
1 790 сомони
Все дни
ЗАПИСАТЬСЯ
Наши партнеры
Благодарим за поддержку наших друзей
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы? Отправьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в самые короткие сроки
Если я никогда не работал (а) в HR, у меня получится?

Конечно! Вам помогут опытные наставники, которые будут курировать вас на протяжении всего курса.

Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?

Наша команда провела небольшой опрос. И пришла к мнению что занятия будет удобно проходить резидентам в пятницу и субботу.

Сколько часов в неделю нужно будет уделять учебе?
Занятия будут длиться 8 часов в день. Так же предусмотрен перерыв на обед 1 час.

Я смогу общаться с менторами?

Вас добавят в общий telegram-чат. В течении каждого урока вы сможете задавать вопросы экспертам. Эксперты будут комментировать и отвечать на интересующие вопросы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.

Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

Мы предусмотрели вариант без процентной рассрочки через платёжную систему "Салом" от Алиф Банк

Можно заплатить за курс онлайн?

Вы можете оплачивать онлайн Через QR алиф и картами "Корти Милли" и "VISA"

У Вас остались вопросы? Напишите нам в телеграм