Оставить заявку
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Как вас зовут
Ваш номер телефона
 
HR GENERALIST
HR GENERALIST
На рынке Таджикистана ощущается нехватка HR-специалистов.
В 2020 году было объявлено более 250 вакансий на должность HR.

Средняя заработная плата HR-менеджера 3000 сомони

HR GENERALIST

На рынке Таджикистана ощущается нехватка HR-специалистов.
В 2020 году было объявлено более 250 вакансий на должность HR.

Средняя заработная плата HR-менеджера 3000 сомони
Модулей
Дня занятий
Часов контента
Топовых эксперта
12
4
38
10
О курсе
Освойте востребованную и современную профессию
HR-менеджера с нуля! Вы научитесь:
Искать и подбирать кандидатов
Мотивировать их принять предложение о работе. Поймете, как написать продающую вакансию и обучитесь техникам интервью

Разбираться в трудовом законодательстве

Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом

Ориентироваться в сфере HR

Узнаете специфику работы всех направлений данной профессии. Сможете планировать свое профессиональное развитие

Создавать бренд работодателя

Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников

Организовывать систему обучения

Ознакомитесь с основами методологии и педагогического образования

Применять геймификацию в работе с персоналом

Узнаете, что такое Геймификация. Как она работает и из каких элементов состоит. Как разрабатывать и внедрять в компании Геймификацию и как связывать ее с потребностями бизнеса
Наши мероприятия
Наш образовательный контент - это не только платные курсы, но и бесплатные мастер-классы на различные темы в области HR
ВСЕ ЗАНЯТИЯ
Новостное онлайн-издание Halva.tj
НR – это сокращение от английского понятия «human resources», означающее «человеческие ресурсы». Интересная и популярная профессия до сих пор у некоторых граждан постсоветского пространства ассоциируется с «кадровиками». Halva.tj решила разобраться, чем занимаются НR- специалисты у Карины Сафоевой, основателя курсов по «эйчар», руководителя Школы бизнеса, национального консультанта ПРООН РТ по вовлечению молодежи в предпринимательство.

Карина Сафоева
Согласно данным известной исследовательской компании Glassdoor, 95% компаний ежегодно совершают ошибки в найме сотрудников.

При этом каждая третья организация признается, что не считала, во сколько ей обходятся такие профессиональные промахи. Ошибки стоят дорого, и речь не только о финансовых потерях. Принимая на работу неподходящих людей, вы теряете время, деньги и репутацию. Как улучшить структуру компании и сделать так, чтобы с вами хотели работать и действующие сотрудники и соискатели можете узнать на нашем курсе
Автор курса, предприниматель, бизнес-тренер
Для кого
Курс подходит и тем, кто только наметил путь в профессию HR, действующим сотрудникам отдела по управлению персоналом, а так же руководителям компаний.

Новички в HR

и junior-специалисты

Войдёте в профессию HR с нуля и поймёте все направления этой сферы. Научитесь организовывать обучение сотрудников и грамотно производить оценку персонала. Построите в своей компании эффективные процессы кадрового делопроизводства, рекрутинга, адаптации и внутренней коммуникации

HR-специалисты

с опытом

Освоите современные инструменты мотивации персонала. Узнаете, как эффективно использовать обратную связь для развития персонала. Поймёте, как выстраивать внутренние коммуникации и создавать HR-бренд компании. Опишите корпоративную культуру, создадите современный процесс offboarding в вашей компании
Руководителям компаний и HR-отделов
Научитесь эффективно строить стратегию HR подразделения и управлять командами. Узнаете от опытных коллег, как оптимизировать работу в HR- отделе и применять современные инструменты в EVP
Бизнес центр Regus
Непринужденная обстановка настроит на креатив
и буквально располагает к получению полезных знаний
Как проходит обучение
Курс подходит как и новичкам, сотрудникам отдела кадров, так и профессионалам своего дела, руководителям
1

Изучаете

Основы управления человеческими ресурсами
2
Выполняете
Задания для освоения HR-инструментов
3
Практикуете
Внедряйте в работу полученные знания и инструменты
Преподаватели
Опытные бизнесмены, топ-менеджеры корпораций, представители HR-сектора, коучи и бизнес-тренеры
Карина Сафоева
Предприниматель,
бизнес-тренер
«Учредитель Школы бизнеса, консультант ПРООН Таджикистан по вовлечению молодежи в бизнес. В сфере управления персоналом 7 лет, проконсультировала более 100 стартапов по Таджикистану. Участница программы государственного департамента США для лидеров IVLP, студентка MBA»
Елена Курасова
Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
«16 лет опыта в крупной федеральной компании. Знаю бизнес-процессы и со стороны отдела продаж, и со стороны HR. Шесть лет управленческого опыта. Понимаю специфику управленческих процессов, имею личный опыт руководства проектами, в том числе и федеральными, где члены команды работали по всей стране»
Тахмина Кодири
Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
Опыт работы в 4-х странах. Эксперт в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, бренда работодателя и управления талантами. ТОП HR Менеджер Казахстана 2020 HR Директор года СНГ 2020 по версии LBS International
Фируза Набиева
HR Директор компании Tcell
HR эксперт, карьерный коуч, ментор, консультант, бизнес-тренер, гражданская активистка.
За ее плечами опыт построения и развития команд от 300 до 1500 человек в лидирующих компаниях страны. Эксперт в области управления талантами, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры.
Заррина Бабаева
Исполнительный директор ООО “CAPEIL”
Одна из ведущих профессионалов в области проектного управления, бизнес аналитики, брендинга и позиционирования компании. За ее плечами управление человеческим капиталом более 200 человек и порядка 60 успешных проектов. Амбассадор Go Viral в Таджикистане.
Фатима Пономарева
Эксперт в области подбора и развития персонала. Более 10 лет опыта в HR департаменте MegaFon Tajikistan
«Обеспечила закрытие70% вакансий внутренними кандидатами, внедрила систему автоматизации подбора и адаптации персонала, с нуля создала направление внутренних коммуникаций в компании с численностью более 600 человек»
Сухроб Шарипов
Эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
«Имею 12-летний опыт работы на руководящих должностях HR. Проводил консультации, тренинги и мастер-классы для руководителей и специалистов по управлению персоналом MegaFon Tajikistan, Isatel, 55 Group, Akia Avesto Automotive Industry, Gelos и компаний-членов AMFOT»
Мадина Садуллоева
Специализируюсь в направлении C&B
Стояла у истоков формирования системы мотивации с нуля в компании численность, которой более 600 человек. Проводила стратегические цели по целеполаганию и выстраиванию схемы премирования по результатам их выполнения. Внедрила ряд мотивационных программ с применением геймификации и не только.
Ксения Ким
HR Директор Coca-Cola Tajikistan
8 лет в сфере бизнеса и производства. 5 лет в управлении персоналом. Сертифицированный эксперт по методикам HOGAN. Выпускница eCornel, Human Resources Management. Тренер, спикер и ментор
Зайтуна Сайдуллаева 
Исполнительный директор в Beehive / Менеджер проектов Ilmhona
Пионер по развитию ИТ экосистемы в Таджикистане с 2015 года
Специалист по внедрению трансформационных процессов и элементов электронного правительства и управления знаниями (KM System)

Фаридун Замонов
Сооснователь ИТ-компании Ливо
Предприниматель, магистр рекламы и PR Санкт-Петербургского государственного университета. Один из учредителей ИТ-компании Ливо. С 2017 года занимается операционным управлением персонала и маркетинга
Программа курса
14 интенсивных модулей, групповые занятия
и личные менторские сессии
1-й день
9:30 - 10:30
1-й день
9:30 - 10:30
Введение в профессию HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
10:30 -12:00
10:30 -12:00
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
12:00 -13:00
12:00 -13:00
Перерыв
13:00 -14:30
13:00 -14:30
Стратегия HR
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
14:30 - 16:30
14:30 - 16:30
Рекрутинг
Ксения Ким , HR Директор Coca-Cola Tajikistan
16:30 - 17:30
16:30 - 17:30
Адаптация персонала
Ксения Ким , HR Директор Coca-Cola Tajikistan
2-й день
9:00-11:00
2-й день
9:00-11:00
Корпоративная культура
Фируза Набиева, HR Директор компании Tcell
11:00-13:00
11:00-13:00
Льготы и компенсации
Мадина Саидуллоева, Специалист в направлении C&B
13:00-14:00
13:00-14:00
Перерыв
14:00-16:00
14:00-16:00
Мотивация персонала
Мадина Саидуллоева, Специалист в направлении C&B
3-й день
9:00-11:00
3-й день
9:00-11:00
Оценка персонала
Елена Курасова, Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
11:00-13:00
11:00-13:00
Обучение и развитие персонала
Елена Курасова, Спикер международных и российских конференций CCWF, «ПИР»
13:00-14:00
13:00-14:00
Перерыв
14:00-16:00
14:00-16:00
Обратная связь и внутренние коммуникации
Фатима Пономарева, Эксперт в области подбора и развития персонала
16:00-18:00
16:00-18:00
Эмоциональный интеллект
Карина Сафоева, предприниматель, бизнес-тренер
4-й день
9:00-12:00
4-й день
9:00-12:00
Кадровое администрирование
Сухроб Шарипов, Эксперт в области управления персоналом, карьерный консультант, тренер и коуч
12:00-13:00
12:00-13:00
Перерыв
13:00-15:00
13:00-15:00
Геймификация как инструмент мотивации персонала
Садуллоева Мадина, Специализируюсь в направлении C&B
15:00-17:00
15:00-17:00
HR brand
Тахмина Кодири, Директор по персоналу и организационному развитию Beeline Kazakhstan
ПОКАЗАТЬ ВСЮ ПРОГРАММУ
Стоимость обучения
12 модулей - 4 дня обучения,
38 часов контента с 10 топ экспертами
Day
500 сомони/день
Вы можете выбрать любой день или дни на свое усмотрение
ЗАПИСАТЬСЯ
Standart
1 890 сомони
Весь курс
ЗАПИСАТЬСЯ
Рассрочка от Алифа
На 3 месяца
без дополнительных
переплат
ЗАПИСАТЬСЯ
Сертификат подтверждается
Министерством Образования
Школа бизнеса имеет лицензию (АУ No 0002892) на образовательную деятельность
Лицензия
Сертификат
Отзывы участников
Спасибо каждому участнику нашего тренинга за оцененный вклад в развитие HR направления всей страны
Недавно мне посчастливилось пройти курс для HR менеджеров и пополнить копилку знаний.

За эти дни я поняла что HR менеджер это не только человек, который занимается ведением кадрового документооборота или поиском необходимого персонала, но и, что это креативный человек, который ищет индивидуальный подход к работникам персонала, человек который мотивирует, оценивает, расставляет приоритеты и развивает сотрудников.
Говорить, что было классно- ничего не сказать. А все это благодаря опытной, креативной команде наставников!
Скорее это были 4 самых продуктивных дня за последнее время.
И я с новыми силами и вдохновением готова дальше не только управлять но и вдохновлять и мотивировать свою команду!
Наргис Шоева
HR generalist SUE "Smart City" DUSHANBE
Я узнала очень многое. Так как до этого, совсем не было возможности обучаться и имела только базовые знания. Проведение опросов, корпоративная культура, система мотивации. В нашей организации мы уже внедрили все три. Продолжаем работу над этим. Работа с персоналом тоже один из приоритетов, чем мы начали серьезно задумываться. Узнали что есть внешние и внутренние клиенты. И многое другое.
Так как у нас в компании нет HR, мне как руководителю организации сама управляю всем персоналом и мне приходится сложно оценивать свою работу. В ближайшее время планирую провести опрос 360, которому так же научили нас на курсе: «HR generalist».
Огромное спасибо ❤️
Матлюба Салихова
Директор ОБО «Пешрафт»
Более 1 года я возглавляю HR в компании Ливо. Поэтому все знания, которые я получил на курсе, сразу применял на практике. Формат курса был очень креативным и интересным. После обучения на курсе в процессе моей работы многое изменилось. Я стал глубже анализировать воронку найма — отслеживать, сколько кандидатов переходит от одного этапа к другому и какой процент отсеивается. Так я понимаю, удачно ли написана вакансия и эффективно ли работаю с соискателями. Если на некоторых стадиях есть проблемы, устраняю их.
После обучения я решил, что и дальше хочу развиваться в этой сфере. Здесь меня привлекает взаимодействие с людьми, возможность улучшениях процессов найма и карьерного роста. Ведь сотрудники — это двигатель компании, без них ни один бизнес не взлетит.
Хочу выразить огромную благодарность организаторам курса за полученный опыт и знания.
Азими Хусрав
Руководитель по подбору персонала в компании Livo
Успешен завершили обучение на курсах «HR - менеджер с нуля до профи». У меня столько нового и полезного для работы информации накопилось. Курсы пришли очень продуктивно, открыто, так как все коучи делились своими знаниями, опытом и кейсами. Интересно было проходить вес курс, особенно понравилось уроки про мотивацию, подбор персонала, кадровое администрирование. Спасибо большое всем тренерам за их профессиональный подход к каждому участнику.
Назира Бабаджанова
Рекрутер в компании «Сардор 2008»
Для меня, как специалиста, частично выполнявшего обязанности HR, прохождения курса HR generalist открыл новый взгляд. Теперь я знаю, что HR - это не только специалист по найму персонала, который занимается процессом отбора персонала, выпуском приказов и оценкой, но он также является стратегом и аналитиком. Эти навыки ему необходимы для правильного составления опросов, анализа метода мотивации, создания условий быстрой и легкой адаптации, повышения эффективности труда методом игровых подходов, которые будут реализованы на основе грамотно разработанной стратегии со стороны самого HR менеджера.
Эта ещё одна возможность индивидуального развития и ступень профессионального роста, и я безусловно ВСЕМ его рекомендую!
Хочу выразить благодарность команде тренеров за интересную программу, креативный подход в предоставлении материала и дружелюбную атмосферу. Также спасибо всем организатором за комфортные условия, оперативное реагирование на запросы и вкусные кофе-брейки.


Нигина Хамидова
HR - специалист в Centers for International Programs, Inc. (ICAP)
Наши партнеры
Благодарим за поддержку наших друзей
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы? Отправьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в самые короткие сроки
Если я никогда не работал (а) в HR, у меня получится?

Конечно! Вам помогут опытные наставники, которые будут курировать вас на протяжении всего курса.

Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?

Наша команда провела небольшой опрос. И пришла к мнению что занятия будет удобно проходить резидентам в пятницу и субботу.

Сколько часов в неделю нужно будет уделять учебе?
Занятия будут длиться 8 часов в день. Так же предусмотрен перерыв на обед 1 час.

Я смогу общаться с менторами?

Вас добавят в общий telegram-чат. В течении каждого урока вы сможете задавать вопросы экспертам. Эксперты будут комментировать и отвечать на интересующие вопросы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.

Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

Мы предусмотрели вариант без процентной рассрочки через платёжную систему "Салом" от Алиф Банк

Можно заплатить за курс онлайн?

Вы можете оплачивать онлайн Через QR алиф и картами "Корти Милли" и "VISA"

У Вас остались вопросы? Напишите нам в телеграм